OBJETIVOS DEL PROGRAMA

Saber ser,  saber  hacer  y saber  dirigir

Saber ser,  saber  hacer  y saber  dirigir

 1. Fomentar

un  conocimiento  amplio y profundo   de  las diferentes  escuelas de pensamiento y herramientas de liderazgo, coaching sistémico y criterios  de evaluación para determinar procesos; y profesionales dedicados al coaching.

2. Estudiar

y entrenar las  competencias de  coaching   y liderazgo,  a  través  de la práctica supervisada, la evaluación de  competencias  y la  supervisión   de procesos  de coaching.

3. Dar

una  perspectiva  panorámica, desde  la dirección  general  y gestión del talento de cómo diseñar, implantar y evaluar un programa corporativo para desarrollar   modelos de liderazgo de tercera generación basados en el coaching.

Nuestros certificados

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